Це справді хитрий момент, коли потрібно балансувати у робочому середовищі. Я б запропонував такий підхід: згадай якусь смішну або позитивну деталь про колегу, яку знають всі, але зроби це добродушно. Потім перейди до більш серйозного, про його професійні якості. Наприклад, можеш зробити структуру: гумор на вступ, потім щира частина про його внесок у команду. Якщо вона серйозна людина, вона оцінить те, що ви подумали і постаралися, а не просто прочитали готове.